Работодатель хочет ввести рабочую смену 2/2, продолжительностью 12 часов, причем у мужчин 1 час обед. Карьера, бизнес. dbntr. Форум Сахком: Сахалин и Курилы

Госдума РФ приняла "закон о фейках". Ответственность за нарушения.

Карьера, бизнес

27.05 00:26

Работа, компании, предприниматели, экономика

17 Января 18 Января

Тема № 1882579

21 1783

Карьера, бизнес

Работодатель хочет ввести рабочую смену 2/2, продолжительностью 12 часов, причем у мужчин 1 час обеда убирается с рабочего времени, а у женщин кроме того убирается еще и 1 час на ужин. В итоге при работе с 08 ч. до 20 ч. в графике у мужчин стоит 11 часов а у женщин 10. Как трудовая инспекция оценит такую дискриминацию в ПВТР?

21 1783

18 янв. 10:16

В итоге при работе с 08 ч. до 20 ч. в графике у мужчин стоит 11 часов

при таком графике у вас как и у всех будет оплачиваться 11 часов. при этом 1 час уходит на обед.
если работодатель "съел" обед, значит оплачиваться должны 12 часов.
в любом случае, пока не будет нового договора, говорить о чём то ещё рано.
без документа эти слова-вода! слухи!

18 янв. 09:55

2/2 суммированный учет рабочего времени, учетный период - года. Норма у мужчин в 2022 - 1973 часа, а у женщин (в особых климатических) - 1775,4.
Вы не знали, что у женщин на Сахалине рабочий день короче?
Если об изменении режима рабочего времени вас письменно уведомили за 2 месяца - то нарушений - нет.

18 янв. 09:50

Норма часов у женщин меньше, чем у мужчин, вы не знали об этом?

автор

18 янв. 12:06

автор темы

18 янв. 12:06

естественно насчет женской нормы всем известно, но ведь женщина как и мужчина при таком графике работает с 08.00 до 20.00, а в табеле у мужчин 11 часов (12-1 час обед), а у женщин 10 часов (12-1 час обед - 1 час ужин), как то несправедливо получается....

18 янв. 12:11

Не работают, а находятся на работе одинаковое количество времени, работают они разное количество часов.

18 янв. 09:55

Норма меньше и переработку должны оплачивать, но при чем здесь обед? Где то написано, что на обед женщины тратят в 2 раза больше времени, чем мужчины?

18 янв. 10:11

ст 189 ТК РФ
"В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается"
В данном случае обед и ужин.
У женщин норма часов меньше - меньше. Работодатель уходит от переработки - его право. При данном режиме, если перерыв работник использует по своему усмотрению - что нарушается?

18 янв. 08:10

Не знаю где обеденное время оплачивается. Точнее знаю, но там не обед. 15 минутный и за работу.
К графику привыкнете и 5 вам покажется уже не приемлемым вариантом. По такому же работаю.
Хотя обидно - когда нг праздники отдыхают, а ты работаешь.
Сделают доп соглашение к трудовому договору. Нарушений не видно так сразу.
А ещё удобно равно утром уезжать на работу - меньше пробок.

(Добавлено через 2 минуты)

А так правильно говорят. Позвоните в инспекцию и там спросите. Но думаю всё в рамках

18 янв. 08:10

Ну, если во время ужина вы отсутствует на рабочем месте, почему работодатель должен считать этот час рабочим?

18 янв. 09:57

Стоп, это как? Женщины отсутствуют, а мужчины нет?

18 янв. 10:46

Автор же пишет, что перерыв на ужин представляют только женщинам.

18 янв. 12:52

Нет, автор пишет что из оплаты убирают 1 час на ужин у женщин, а у мужчин не убирают. А как фактически происходит, об этом речи нет. Мужчины ужинают на рабочем месте или голодают? Вообще в первый раз слышу о таком разделении по половому признаку.

18 янв. 13:23

То есть, вы не знали, что норма рабочих часов разнится у мужчин и женщин? Работодатель таким образом уходит от переработки. Мужчинам, скорее всего, минут 15-20 на перекус выделяют.

18 янв. 07:59

Работала как то в такой конторе, когда обратились с жалобой к руководству,сделали так: идите на обед по очереди, а за отсутствующего на обеде ,работает его коллега за двоих. И это посчитали допустимым

18 янв. 07:58

Что это за бред, чья выдумка? Типа женщины на ночь едят, а мужчины нет?

18 янв. 07:55

Бежать надо от такого работодателя.

17 янв. 23:44

Никакой дискриминации.
У женщин 3 часа переработки, у мужчин 4 часа.

18 янв. 08:11

Какая переработка ? Вводят сумированный учёт рабочего времени и нет переработки

17 янв. 23:23

Останавливайте работу и уходите с работы на время обеда и ужина - имеете полное право. И эти обеды, ужины должны быть прописаны в трудовом договоре и указано конкретное время.