Госдума РФ приняла "закон о фейках". Ответственность за нарушения.

Карьера, бизнес

Работа, компании, предприниматели, экономика
dbntr
Тема № 1882579
21 1784
Работодатель хочет ввести рабочую смену 2/2, продолжительностью 12 часов, причем у мужчин 1 час обеда убирается с рабочего времени, а у женщин кроме того убирается еще и 1 час на ужин. В итоге при работе с 08 ч. до 20 ч. в графике у мужчин стоит 11 часов а у женщин 10. Как трудовая инспекция оценит такую дискриминацию в ПВТР?
21 1784
В итоге при работе с 08 ч. до 20 ч. в графике у мужчин стоит 11 часов
при таком графике у вас как и у всех будет оплачиваться 11 часов. при этом 1 час уходит на обед.
если работодатель "съел" обед, значит оплачиваться должны 12 часов.
в любом случае, пока не будет нового договора, говорить о чём то ещё рано.
без документа эти слова-вода! слухи!
2/2 суммированный учет рабочего времени, учетный период - года. Норма у мужчин в 2022 - 1973 часа, а у женщин (в особых климатических) - 1775,4.
Вы не знали, что у женщин на Сахалине рабочий день короче?
Если об изменении режима рабочего времени вас письменно уведомили за 2 месяца - то нарушений - нет.
Норма часов у женщин меньше, чем у мужчин, вы не знали об этом?
естественно насчет женской нормы всем известно, но ведь женщина как и мужчина при таком графике работает с 08.00 до 20.00, а в табеле у мужчин 11 часов (12-1 час обед), а у женщин 10 часов (12-1 час обед - 1 час ужин), как то несправедливо получается....
Не работают, а находятся на работе одинаковое количество времени, работают они разное количество часов.
Норма меньше и переработку должны оплачивать, но при чем здесь обед? Где то написано, что на обед женщины тратят в 2 раза больше времени, чем мужчины?
ст 189 ТК РФ
"В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается"
В данном случае обед и ужин.
У женщин норма часов меньше - меньше. Работодатель уходит от переработки - его право. При данном режиме, если перерыв работник использует по своему усмотрению - что нарушается?
Не знаю где обеденное время оплачивается. Точнее знаю, но там не обед. 15 минутный и за работу.
К графику привыкнете и 5 вам покажется уже не приемлемым вариантом. По такому же работаю.
Хотя обидно - когда нг праздники отдыхают, а ты работаешь.
Сделают доп соглашение к трудовому договору. Нарушений не видно так сразу.
А ещё удобно равно утром уезжать на работу - меньше пробок.
(Добавлено через 2 минуты)
А так правильно говорят. Позвоните в инспекцию и там спросите. Но думаю всё в рамках
Ну, если во время ужина вы отсутствует на рабочем месте, почему работодатель должен считать этот час рабочим?
Стоп, это как? Женщины отсутствуют, а мужчины нет?
Автор же пишет, что перерыв на ужин представляют только женщинам.
Нет, автор пишет что из оплаты убирают 1 час на ужин у женщин, а у мужчин не убирают. А как фактически происходит, об этом речи нет. Мужчины ужинают на рабочем месте или голодают? Вообще в первый раз слышу о таком разделении по половому признаку.
То есть, вы не знали, что норма рабочих часов разнится у мужчин и женщин? Работодатель таким образом уходит от переработки. Мужчинам, скорее всего, минут 15-20 на перекус выделяют.
Работала как то в такой конторе, когда обратились с жалобой к руководству,сделали так: идите на обед по очереди, а за отсутствующего на обеде ,работает его коллега за двоих. И это посчитали допустимым
Что это за бред, чья выдумка? Типа женщины на ночь едят, а мужчины нет?
Бежать надо от такого работодателя.
Никакой дискриминации.
У женщин 3 часа переработки, у мужчин 4 часа.
Какая переработка ? Вводят сумированный учёт рабочего времени и нет переработки
Останавливайте работу и уходите с работы на время обеда и ужина - имеете полное право. И эти обеды, ужины должны быть прописаны в трудовом договоре и указано конкретное время.
Натянет по самое нихохо. Достало это рабство,пусть сами пашут,либо оплачивают как положенно сверхчасовые ваше право,как поступать.
в инспекции и спросите
14 1887
1
3 740
0 113
Позвонили, пригласили на собеседование, название предприятия прям сказка, солидное «Трансконтинентальная логистическая компания», ну думаю, наверное, хорошее предприятие, сурьезное. Приезжаю, стоит домик 2-х этажный весь в пыли, на отшибе. Захожу, нет никого, иду на второй этаж, уже слышу крики, на эти крики и пошла. Общее пространство, никаких дверей, поэтому, все кому мешают крики, вынуждены в них работать, они и изображают, что работают с хмурыми лицами. Сказали зайти в последний закуток (именно… (читать далее)
20 3174
21
1
24 2591