Случилась травма на производстве, начальник настаивает на том, что бы я оформил травму как бытовую. . Закон, Право. Неприличник. Форум Сахком: Сахалин и Курилы

Закон, Право

18.04 08:20

Юридическая консультация, законы, правовые вопросы

Тема № 1842350

36 2310

Закон, Право

Случилась травма на производстве, начальник настаивает на том, что бы я оформил травму как бытовую. Подскажите, как поступить и какие различия при таких вариантах?
Работаю в бюджетной организации.

36 2310

Лучший ответ

3 фев. 13:21

Не вздумай оформлять как бытовую.
Получил на производстве, вот и оформляй как производственную травму.

3 фев. 13:18

Начальнику будет хорошо. Вам - не очень.
Если начальник дорожит вами как специалистом, значит, не уволит. Если не дорожит - а смысл работать на него?
Если вы травму получили на работе, этот самый начальник и виноват выходит, раз не обеспечил вам ТБ. И хочет прикрыть себе то самое место, про которое пел небезызвестный депутат из Томари.

2 фев. 23:41

Читаю комментарии и очередной раз понимаю, какие мы все зашуганные (и я в том числе). "не дадут работать", "уволят", "лучше не спорить-себе дороже". На самом деле, и правильно, оформлять травму на производстве. В зависимости от травмы конечно, но у нас есть сотрудники, которые каждый год ездят в санаторий бесплатно. Ещё какие-то льготы положены. Одна сотрудница, доказала в суде, что травма (перелом) получена в учреждении и ей по решению суда выплатили компенсацию.. На самом деле, всё от Вас зависит, надо изучить этот вопрос и решить для себя: хотите или нет "бодаться" с начальством. За это Вас никто не уволит!

2 фев. 23:41

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не оформляйте травму как бытовую
Тем более в бюджетной организации
Начальники приходят и уходят, а здоровье ваше пошатнувшееся остаётся с Вами
Потом не докажете, что оформили по просьбе начальника
Вы причину этой просьбы знаете?
Если оформите травму как производственную, то начальник лишится части премии (которая ежемесячно равно до 90% его з/п)
Начальник не за Вас печётся, не за престиж своей организации, а за свой карман (сама работаю в бюджетной организации)
А Вы уверены, что Вам Ваша травма не аукнется в дальнейшем?

2 фев. 23:24

В бюджетной лучше не спорить с начальством.
Бюджетка это вааще беспредел.
Если оформить как травму на производстве, испортите статистику учреждению, ведомству.
Показуха. Всего-навсего. Но в бюджетке это важно для начальства. В бюджетке любой начальник хочет быть святой. А то мало ли чего...

2 фев. 23:42

Вот привыкли мы начальству подчиняться
А им на здоровье наше плевать
Исходят из того, что незаменимых людей нет

2 фев. 22:48

Смотря какая травма.
Поступать надо по закону, за бытовую травму, все дальнейшие расходы вы несете сами,за вашу бытовую травму вам ни кто , ни чего не должен. Если, не дай бог инвалидность, с бытовой травмой будете жить на пособие.
Странно, что вам такое предлагают в госорганизации.

2 фев. 23:43

Да какой бы тяжести ни была травма!
Оформляйте как производственную
Хоть какие-то гарантии в лечении будут

2 фев. 22:12

Не известно еще какие последствия будет иметь эта травма в долгосрочной перспективе. Оформляйте травму на производстве. В целом нет ничего страшного ни для Вас ни для работодателя.

3 фев. 07:11

Лукавите. Техника охраны труда, знаете сколько документов надо сделать?

3 фев. 13:37

Это их работа. И мне, как работодателю, ни стоит дополнительных вложений. Мне даже выгодно.

2 фев. 22:02

Сообщение скрыто пользователями,

изменено 3 фев. 09:27

И жить дальше...
Да что ж мы привыкли перед начальством-то пресмыкаться?
оформляйте как ПРИЗВОДСТВЕННУЮ

3 фев. 07:08

Человек пишет что легкое ранение, инвалидом не станет. Пускай оформляет производственную, потом нам напишет как он поживает.

2 фев. 21:47

https://kontur.ru/articles/5443

СКБ Контур

Производственная травма на производстве: пошаговая инструкция

Давайте разбираться: ✔️как действовать, если произошел несчастный случай; ✔️производственная травма на производстве, что грозит работодателю; ✔️как...

2 фев. 21:30

Ни в коем случае!

2 фев. 21:42

быть7 мин.Ответить
Ни в коем случае!

не гоните пжалста! если травма не тяжелая-идешь отдыхать.начальник восьмерки рисует пока тебе самому не надоест дома сидеть.потом выходишь на работу как все правильный.

в противном случае сделают все,чтобы чел там больше не работал. способов для этого-мильён.

2 фев. 21:52

Ну, если вы работаете в такой шарашке, что возможно ставить восьмёрки не работающему человеку, то о чем речь? На нашем предприятии это просто невозможно. И все травмы оформляются как положено.

2 фев. 21:49

Какие восьмерки? Вы о чём? Обыкновенный больничный и всего лишь.

(Добавлено через 3 минуты)

И про больничный.... Первые 3 дня оплачивает работодатель, а далее зависит от стажа. И может быть в разы меньше среднего

автор

2 фев. 21:41

автор темы

2 фев. 21:41

краткость не всегда уместна..простите..

2 фев. 21:29

Зависит от тяжести травмы. Если по акту признают, что тяжелая, то все последствия от этой травмы будет пожизненно оплачивать работодатель. И поверь, никогда не знаешь, как аукнится травма в будущем. Лучше оформляй как производственную и не заморачивайся

2 фев. 21:21

руководство избежит штрафных санкций и проверки по ТБ и Охране Труда, если бытовая травма, то отношения к производству не имеет.
Ну и смотря какая тяжесть травмы. Есть страховой случай на производствах.. как-то так.

автор

2 фев. 21:44

автор темы

2 фев. 21:44

травма лёгкая, но я работать не смогу..вот и думаю- как оплачивают сейчас больничные

7 фев. 16:48

Размер оплаты временной трудоспособности нужно считать- у каждого он свой получается. В этом году если случилось, то берется доход за 2020 и 2019 гг в части непревышающей установленного максимума и делится на 730. Минус 13% ндфл. Получаете сумму за один день больничного. Если ваш общий трудовой стаж более 8 лет, то расчет окончен. Если от 5 до 8, то 80% от полученного будет пособие; если менее 5, то 60%.

изменено 3 фев. 00:02

не стесняйтесь, не бойтесь
оформляйте производственную травму!

2 фев. 21:50

2000 в день , включая выходные

автор

2 фев. 21:58

автор темы

2 фев. 21:58

2 тысячи не зависимо ни о чего?

что вы не то говорите..

2 фев. 22:02

У вас белая зп? Три дня организация олачивает. Остальные соцзащита.выходит процентов 50 а то и меньше от средней зп. Стаж более 10 лет

2 фев. 21:20

Даже я далекий от подобных вопросов, понимаю что в случае бытовой травмы - предприятие вам ничего не должно, а вот если на производстве... лечение компенсацию и т.д.

2 фев. 21:19

По результатам заключения комиссии, по производственной травме, пострадавшему работнику, оплачивается больничный лист, а также выплачивается материальное пособие, возмещаются затраты на лечение, в некоторых случаях также возможно возмещение и морального ущерба. Больничный лист оплачивается САМИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ.
Чисто тебе решать, делать доброе дело предприятию, или нет. По бытовой травме у тебя только больничный, на общих основаниях.

автор

2 фев. 21:42

автор темы

2 фев. 21:42

травма сама по себе лёгкая,никаких затрат на лечение. интересует меня лишь то как бы отличалась оплата больничного..

2 фев. 22:01

если легкая то тогда как выше сказали договариваетесь вам допустим ставят неделю - две "восьмерки" что вы были на работе т.е. получаете полную зарплату сами сидите дома и лечитесь и всем хорошо.