Хватит мусолить тему - Новому директору не дают работать! скоро год как он работает. Получив на всем готовом, процветающее предприятие с полным штатом, перевыполняющее годовой план, вот сегодняшний итог его работы:
1. рудник стоит - нет солярки больше недели.
2. план завален.
3. Коллектива нет. После полугода травли уволилась нач. ОК, в больнице. Достойная победа.
Ничего не делается: на море солярка рекой, на фабрике ртуть рекой, в отделе кадров персонал рекой.
По ртути - что за дилетантство. В комментариях указано, что ртуть увидели в 15 году, правильно, и тогда же разработали мероприятия по обезвреживанию - эколог на это есть, подтвердит, было заказано оборудование. Что мешало их выполнить в этом году, чего там ГД разглядывает и не понимает? при чем тут проектный институт. Хватит врать, не все идиоты.
По солярке - то же самое, даже оборудование заказали в 2015 году, что мешало смонтировать в этом?
Кто реально мешает директору заниматься работой, за которую получает зарплату, поболее, чем у нефтяников ТОПы? какой коллектив не дает ему это делать? Кто, кроме него и эколога, должен это делать?
И мусолят прихлебаи - он так круто рулит, что все лентяи застонали.... ! Итоги то где крутого руления, ###олизы. И ведь видно, кто это пишет, спросится с них, придет время.
анонимный 53587
2
Посмотрим как с новой-старой кадровичкой будет. Один раз уже она завалила всю работу,щас опять поймает свою звезду и начнется дурдом интересно кого теперь директор и его опо...лизы буду винить в доставке персонала и прочее прочее
анонимная 27697
1
Гендеректору надо гнать в шею всю эту контору,кадровиков,бухгалтерию,экономистов всех,Вы проверьте как там з.плату работягам начисляют,и желательно устройте аудит.проверку на предмет экономических преступлений на данном предприятии,много чего узнаете и "мёртвые"души и т.д.ворочает этот змеиный клубок миллионами да ещё и пытаются директора обвинять,но это боед-бредовый или лучшее средство защиты-нападение?
Вся это мышинная возня вокруг офисных клерков честно говоря,лично меня не интересует.
Кто с кем спал и в каком Гандурасе или Гватемале, поверьте мне не интересно.
Мне не безразлична судьба простых работяг,вкалывающих на острове. Их условия труда и отдыха, их зарплаты и социальное обеспечение.
Смех тому руководителю,который озвучивает такие мизерные средние зарплаты на золотоносном предприятии.
Как себя чувствует морская составляющая этого бизнеса в лице моряков на одноименном теплоходе "Курилгео"?
Пожайлуста работники отпишитесь по существу, нечего копаться в офисном грязном белье.
Ну, конечно, как же без коммента про губернатора, это ж важно
анонимный 49972
2
1
Нарушения на нарушениях у них там.Прикрыть эту конторку надо бы!Гендира бывшего и всех замов на общий режим.А еще Балюрку вместе с модным типком на черном Кадилаке
анонимный 19934
1
1
И тебя под нары
анонимный 49972
2
1
Как мы заговорили то.Опыт походу есть то)))
анонимный 53587
2
Чудо ты Балюру не трожь, он мужик нормальный, знаю его по долинску еще. А "типок на кадилаке" как бы не в отцы тебе годиться
анонимный 53587
3
3
И секретаршу ген.директор вы себе взяли сестру вашей любовницы с материка. Ах да конечно на Сахалине ж нет секретарей грамотных
Завхозика директоровская ну как брысь от седова , иди контролируй юристов и кадры
анонимный 10814
1
1
Вроде мужик, а ведёшь себя как баба обиженая
анонимная 67223
анонимный 53587
анонимный 53587
2
1
Чем она вас так напугала, что везде мерещится?
P.S. Если навести курсор на автора сообщения, очень легко увидеть как давно аккаунт на форуме и какого региона номер телефона. Не смешите мои тапочки своей паранойей.
анонимная 07755
2
а разве сложно догадаться
анонимный 54958
1
4
работникам совет: разберитесь по "своему" с этим новым директором. Вспомните что было в 90х Только есть ли в этом смысл, если на его место придёт другой..
Был на собеседовании, звали на работу. Пообщался по телефону с работниками, этого хватило, чтобы развернуться на 180 градусов.
анонимный 10814
3
1
Смена директора в организации, это нормальное и распостранённое явление. Директора назначают собственники компании, по одной простой причине, их не устраивала работа старого руководителя. Приходит новый руководитель, а колоектив его отторгает. Почему так происходит? Да всё просто, новый руководитель заставляет работать коллектив. А коллектив работать не привык, привык отсиживать рабочее время и получать неплохую зарплату за своё посещение рабочего места.
Масленица закончилась ребята! Придётся принимать новые условия работы, либо сливаться по тихой.
анонимная 68055
1
5
Когда при смене руководства вдруг перестает работать весь коллектив, который до этого работал так, что продукции вышло намного больше, чем было запланировано, то здесь вопрос уже к новому руководителю - ПОЧЕМУ? Если новый руководитель, получая 20 тыс долларов в месяц, работает стрелочником, то он имеет цель разогнать персонал, подорвать всю партнерскую работу и остановить производство. Прежде чем это сделать, объясните работягам, что никто ничего им не заплатит, даже в случае сокращения.
анонимный 10814
2
2
Директоров просто так не снимают...
анонимная 68055
1
2
Снимают, если они думают не о ширине своего кармана, а о людях, о производстве...
анонимный 10814
2
1
Неудивительно даже, что новый руководитель хочет заменить коллектив. Если остальрые думаю так же, то ловить с такими работниками вообще нечего.
Перечитай что ты написала
"Люди гибнут за металл"
Ребята, создавайте свой профсоюз. У вас есть на это полное право.
Чтобы новые директора со своим "уставом" не приходили
анонимный 10814
5
2
Прочитал статью.. впечатление неоднозначные.
Такое ощущение, что жило было стоячее болото, лягушки (сотрудники) жили поживали, работали абы как, благо старый директор на это смотрел сквозь пальцы. Пришёл новый руководитель, стал наводить свой порядок, а лягушкам не понравилось, что их лишают стоячего болота и они взбунтовались. Но не понимают лягушки, что им жить дальше в этом городе, а городок маленький, все про всех знают. Но лягушки упорно поливают фекалиями нового директора, а походовой и всю контору, ничем не гнушаясь, даже самые последние мерзости идут в ход. А какать в своём болоте чревато, можно самим и захлебнуться собственными какашками...
Посоветую лягушкам не пакостить, а найти пока не поздно новое болото, либо пытаться подстроиться по нового директора. Иначе в маленьком городке, все узнают о гадких лягушках и никто их не пустит в другое болото, потому как фекалии должны смываться, а не разбрыгиваться вокруг.
Господин Елисеенков, расскажите народу, как Вы с Гватемалы убегали? Ночью, под прикрытием полиции? Или как боялись местных жителей и по ночам закрывали ворота на охрану и спускали собак? Боялись работников, которых также гнобили? Гватемала - это не лучшее Ваше место работы, чем бы Вы могли хвастануть в жизни. Кстати, уточните - чего Вы боитесь, если решились съехать с 3-х комнатной квартиры в центре города, которую снимала компания, в неизвестное жилье, о котором никто не знает. Вспоминаете опыт Гватемалы? Сахалинцы благороднее.
анонимная 67223
2
1
[анонимная 68055] Artemka12, не позорьте сахалинцев, пожалуйста, такими образчиками "благородства".
анонимный 19934
Блин, вот это новость
анонимный 10814
5
1
Повторюсь, я не директор. Отношения к курилгео не имею никакого, просто взгляд со стороны.
А как оживились работнички видимо есть в моих словах правда
анонимная 62351
2
2
Браво)))
Приходилось работать с Курилгео. Так вот, там реально все зашевелилось с приходом нового ГД. Не шла работа совсем с ними а с новым, прям красота)
анонимная 68055
1
1
Деньги не платят партнерам вовремя, ссылаясь на отсутствие средств? Это ведет к нарушению сроков поставки и т.д.Это улучшение?
анонимная 20469
2
Поддерживаю, я сотрудница ск с которой курилгео работает. И с приходом Елисеенкова постоянно проблемы с платежами
анонимный 10814
1
1
Не работайте с ними, какие проблемы? Страховых в городе как собак нерезанных.
анонимный 28101
Бедный директор, весь в фекалиях лягушачих...
Два зама - это перерасход по зарплате. Сам не справляется. Если не занешь, как управлять, то можно делигировать полномочия замам. Но вот есть один серьезный недостаток - подсидят, подставят и вышвурнут. По поводу членов профсоюзов всё понятно. Существует известная практика изгнания их с работы. Просто не платят премию, и они уходят
анонимный 10814
Просто не платят премию, и они уходят
Это известная практика.
анонимный 30474
1
1
Вод и сам директор тут
анонимный 10814
1
1
Спасибо конечно, но я точно не директор, по крайней мере не Курилгео.
анонимная 68055
1
2
Достойная реплика Лягушки лягушкам рознь. Некоторые их представители умеют масло взбить в кувшине и выпрыгнуть наружу Жаль, слизни так ползучими и останутся! Не в этом суть. КЛЮЧЕВЫЕ ФРАЗЫ В ЭТОЙ СТАТЬЕ - ДЕНЬГИ ВЫВОДЯТСЯ ЗА ГРАНИЦУ!!! ГД ЭТО САМ И ПРИЗНАЕТ!!! ГД получает 20 тыс. дол. в месяц, ФН 10. Как вы думаете, что за эти деньги можно сделать с предприятием? И в бога, и в черта перестанешь верить от такого "счастья"
анонимный 10814
3
У каждого свой ценовой уровень и не вам считать чужие деньги.
А масло можно и не взбить, потому как из какашек масло не получается.
анонимная 68055
1
Японский народный фольклор не читали? Прочтите, расширите кругозор.
анонимный 10814
Мы в России живём.
анонимная 68055
Вот теперь Вас по ответам узнаю
анонимный 10814
С вами так интересно
анонимная 68055
Думаю для Вас нет. Я не с сайта знакомств.
анонимный 10814
1
1
Не обольщайтесь, вы никому не интересны. Это был сарказм.
Или корреспондент так подал материал, или директор не совсем руководитель! Это что за детский сад? С кадровичкой справиться не может! А где команда замов, гл. специалистов? У руководителя в одной руке кнут в другой пряник, структура коммерческая, видишь что кто то не справляется или ставит палки в колеса, меняй, благо сейчас незаменимых нет, есть не замененные. С профсоюзами, нужно уметь работать, при правильном подходе, огромная помощь.Не будет справляться с производством, погрязнет в скандалах и разборках, хоть тысячу раз будет правым , собственник поменяет на другого. Более шустрого. АУ! Директор! Пишут , любите мониторить форум. Если не все потеряно, принимайте срочно управленческие решения, не знаете какие, спросите ( не бесплатно, конечно) ,у специалистов. Или вас утопят в этих дрязгах. Удачи!
Хорошая контора Курилгео,коллектив сложенный,но без трений ничего не бывает, удачи всем выбраться с этой клоаки
анонимный 49972
3
Конторка Курилгеипозиционируют себя как хорошая организация с отличными условиями труда,но факту это не отражает реального положения.Белая зар.плата,социальный пакет - это единственные хорошие стороны компании.Текучка кадров приличная основном на Урупчике,т.к. три месяца вахты а то и более это не сахар.Если умножить среднюю з.п. за три месяца 70-80-90 тыров на 3 и разделить на 6 (Три месяца вахты и три месяца межвахты)получается не очень большие деньги.Для чувачков с материка с их уровнем жизни - деньги в принципе хорошие,но не для дальневосточников.
Директор любит мониторить что пишут о конторке на форуме и начальник безопасности Балюрка на этом зарабатывает себе плюсики.Филиппов был хорошим директором.Казанов слабенький вот при нем все и начало гнить!
А вообще мне кажется Амурка хочет устроить очередной скандал и отжать бизнес.
Хотя я не против
анонимный 63790
1
а о Сабанском ни слова при том, что он больше Казанова отрулил.
анонимная 68055
3
2
Сабанский был супер! Он с работниками был на одной ноге, про беды и радости каждого знал! Людей любил и уважал, так ради него готовы были в любое дело ввязаться. Люди его тоже любили. Он умело вел кадровую политику и решал производственные задачи. Это в его бытность компания находилась в поре рассвета и выпустила такой объем продукции. Также было трудно с деньгами, также не было техники, также были сложности с доставкой оборудования и людей, также периодически возникали проблемы с контролирующими го.органами. Не тыкал пальцами в других и не искал, кто виноватее, а ДЕЛАЛ ДЕЛА И ДОВЕРЯЛ ЛЮДЯМ!!! Все решалось и компания спокойно работала. Он когда то произнес фразу: Когда ползешь наверх, подставляй руки тем, кто ползет медленнее или падает, а то когда придет время падать самому, не будет рук, способных тебя поддержать.
Сабанский существует на одной волне с Филипповым. Они благородные, добрые, гениальные, НАСТОЯЩИЕ МУЖИКИ!!!
В общем коллектив там хороший.Иначе контора давно бы была закрыта или закидана томами в прокуратуре.
анонимный 87974
1
2
Складно поет директор. Не знающий и поверит. Ни кто не даст ни рубля на помощь спортсменам и на другую спонсорскую помощь. Третий месяц подряд работникам профсоюза урезает премию. ГИТ не чешется скоро два месяца. На экологию денег не дают. Работают как бандиты. Поскорей выбрать и уйти. Ответ один не нравиться уходите. молодцы кто не лег под москвичей. Так держать.
анонимный 08799
2
а мне кажется, попал он между двух огней. С одной стороны надо решать проблемы производства на острове и в коллективе, а с другой его давят инвесторы. Капиталисты сейчас волки - им плевать на все, кроме текущей рентабельности.
Не то слово... Из-за этого долбанного желтого металла, ради обогащения определённой группки людей угробят один из красивейших и практически не тронутый человеком остров. То, что добыча золота выщелачиванием приведёт к уничтожению морских животных-это факт. Сахалино-Курильское управление Росрыболовства "сдало" остров. Уболтали, так сказать, Козлова М.Г. Интересно, чем ООО Курилгео его взяло, что такой любовью бывший руководитель управления проникся к золотодобытчикам. Ну, а нынешние руководители этого ведомства вообще не в теме. Им что рыба, что зверь...
анонимная 93135
3
2
поможем обновить ОК...законно
анонимная 20469
1
Смотри зубы не обломай обновляльщица
анонимный 87974
2
3
Не ты ли обновлять будешь в короткой юбченке.
анонимный 10814
1
1
Неужели страшно?
анонимная 93135
2
1
это вопрос или сразу отрицание ? )))...я не одна, если так интересно
анонимная 52627
10
1
Странные упреки: помогать спортсменам, давать деньги администрации Курильска на праздничный фейерверк,завезти на Уруп из Японии камышовых оленей, построить три рыбоводных завода на местных реках, купить катер и наладить туристический поток на малодоступный и загадочный остров, это все входит в обязанности "Курилгео"
анонимный 19934
1
2
Не камышовый, а бамбуковый олень, бамбука на острове немерено и зимой олень бегает не по верху, а под снегом проделывая ходы , а что касается рыборазводов, тема на сегодняшний день очень актуальная тем более есть госпрограмма по поддержке этого бизнеса, на каком из рыборазводов была инфраструктура? все делалось с нуля,а это новые рабочие места и дальнейшее освоение острова, опять же туризм, там есть что посмотреть наверное. А золото еще ни кому особого счастья не приносило, постоянная возня и склоки, не нажрутся эти олигархи ни как, а директор походу засланный казачок,то то вертится как уж на сковородке, по всей видимости не договорился с коллективом
С такой трудной логистикой как на Курилы, а Уруп в особенности, будет не то чтобы сложно, а ооочень сложно организовать туда турпоток, скажем так идея утопическая, да и по большому смотреть там нечего, по условиям дикого проживания, для особой категории туристов, больше подойдут Кунашир, Итуруп тем более туда более или менее но транспорт налажен, а про рыборазводы вообще фантазия у кого то зашкаливает
анонимная 67223
За что же вы так заповедники не любите?
анонимный 63790
2
1
не знаю нового,но при Сабанском А.Г работалось очень даже и не плохо
В данной статье больше верю новому директору. Проблем было очень много до него. О том, что кадровики, скажем так, не достаточно грамотные, знаю не понаслышке.
Что ж вы не уважаемый Елисеенков не озвучиваете, что именно вас уже ГТИ не раз штрафовали, что у вас проблемы с гостехнадзором, что суд у вас выиграл работник? И не рассказываете как вы своим двум новым работникам ставите премии по 30% которые еще месяц не отработали и не положено им премий?
Передергиваете. Я так полагаю, что до нового директора (я с ним не знаком), после должной проверки, могли вообще это предприятие закрыть. И вообще смотрится как спланированная акция против нового руководителя
анонимная 20469
2
Скорее с Елисеенковым приостановят работу предприятия. А вот предыдущий директор наоборот все делал во благо и лишь благодаря ему курилгео заработало
анонимный 53587
2
Что не покажите результаты проверки аудита в отношении ок?
Для проверки Т2 и трудовых достаточно простой ревизии. А кадровый аудит - аудит отдела кадров в полном объёме. Аналогично аудиту бух. учета. Поэтому и сомневаюсь в наличии грамотных аудиторов.
Да и правильное начисление з/п очень сильно зависит от качества работы кадров.
Должно быть так: вахта, межвахтовый отдых и потом оплачиваемый отпуск, если подошло его время. А происходило так: после вахты сразу давали оплачиваемый отпуск. Это прямое нарушение закона
Елесеенко прав. Иначе на конец учетного периода переработки до чертиков с двойной оплатой.
анонимный 53587
1
4
Отдел кадров там работает с отдачей 100%, все аудиты и проверки проходят на ура. А нарушает т.к РФ там сам ген директор. И да есть иск судебный удовлетворенный об отпуске сотруднику, который Елисеенков по прежнему игнорит
анонимная 11448
1
Неправда, решение суда в пользу компании. И про проверки и аудиты тоже.